Diepere inclusie

Inclusie op de werkvloer wordt steeds belangrijker

Door meerdere redenen zoals migratie en internationalisering wordt de Nederlandse beroepsbevolking diverser van samenstelling. Het wordt daarom steeds belangrijker om ervoor te zorgen dat een organisatie het beste kan halen uit alle medewerkers.

Hierin spelen niet alleen de verschillen een rol, maar juist ook de overeenkomsten. Op deze manier komen alle werknemers tot hun recht. Het Blue Feniks platform geeft inzicht in hoe werknemers zich voelen, met daarbij tools om dit te kunnen verbeteren.

Eigen inlog

Krijg een eigen inlog om eenvoudig alle relevante functies te kunnen gebruiken gebruiken.

Communicatie

Het platform biedt de gelegenheid vertrouwelijk via chat te communiceren.

Eigen testen

Maak eigen testen aan of gebruik de testen van Blue Feniks.

Rapportage

Meerdere rapporten om met het management en de ondernemingsraad te kunnen delen.

e

Vertrouwenspersoon

Ontvang meldingen van situaties waarin personen zich niet op hun gemak voelen binnen de organisatie.
c

Psycholoog

Nodig werknemers uit voor testen en krijg inzicht in de situatie omtrent inclusie in de organisatie.
e

Directeur

Ontvang rapporten om te zien hoe het gesteld is met de inclusie binnen de organisatie.

Wil je weten hoe Blue Feniks jou kan helpen de gezondheid van jouw organisatie te verbeteren?

Soorten inclusie

Bij diversiteit en inclusie gaat het over zichtbare en onzichtbare verschillen tussen mensen. Het kan hier enerzijds bijvoorbeeld gaan om huidskleur, geslacht en leeftijd. Aan de andere kant kan het gaan om geloof, cultuur, seksuele voorkeur en andere persoonlijke eigenschappen.
Inclusie zorgt ervoor dat mensen serieus worden genomen, ondanks de verschillen. Op deze manier krijgt elke werknemer de kans op de juiste manier bij te dragen in de organisatie.

Voordelen van inclusie

Uit onderzoek blijkt dat bedrijven meer succes kunnen hebben wanneer zij zich richten op diversiteit en inclusie. Een voordeel is dat een bedrijf met verschillende soorten werknemers sneller oplossingen voor problemen kan vinden. Daarnaast kunnen organisaties vaak sneller inspelen op de wensen van klanten, omdat de werknemers een betere afspiegeling zijn van de verschillen in de samenleving. Verder wordt het ook eenvoudiger om op deze manier personeel te werven.

De bijdrage van Blue Feniks

Blue Feniks zorgt ervoor dat er een waardevolle wisselwerking plaatsvindt tussen werknemers en de organisatie. Op deze manier kan de organisatie snel en eenvoudig informatie delen met werknemers, waardoor zij meer inzicht in de organisatie krijgen.
Verder kunnen werknemers op hun beurt informatie delen met de organisatie, bijvoorbeeld wanneer ze goede idee├źn hebben of juist wanneer ze zich niet goed voelen.

Goede support

Wij zijn 24/7 via ons ticketsysteem bereikbaar

Mobiele app

Voor iOS en Android om het makkelijk te maken voor werknemers.

Gebruikersvriendelijk

We bieden uitleg in de app en geven ook trainingen.

Desktop omgeving

Managers kunnen inloggen om belangrijke inzichten te krijgen

APIs

Ons platform biedt de mogelijkheid data met andere software systemen uit te wisselen

Op maat gemaakte opties

Wij bieden bedrijven de optie alleen voor hen interessante modules af te nemen

gedane-melding
Sorry, no posts matched your criteria.