Omgangsvormen

ongewenst-gedrag-voorkomen

Ongewenste omgangsvormen zorgen voor een ongezonde werkomgeving

De laatste tijd komen omgewenste omgangsvormen op het werk steeds meer in de publiciteit, en met goede redenen. Omgewenste omgangsvormen hebben namelijk een grote impact op de werknemers die hier het doelwit van zijn.

Dergelijke gedrag leidt tot een aanmerkelijk hoger verzuim, en een gemiddelde verzuimdag per werknemer kost €250.

Het Blue Feniks platform brengt dergelijke omgewenste omgangsvormen sneller aan het licht, met de gelegenheid hier vroeg op in te spelen. Dit is in het belang van alle betrokken partijen.

Eigen inlog

Krijg een eigen inlog om eenvoudig alle relevante functies te kunnen gebruiken gebruiken.

Communicatie

Het platform biedt de gelegenheid vertrouwelijk via chat te communiceren.

Eigen testen

Maak eigen testen aan of gebruik de testen van Blue Feniks.

Rapportage

Meerdere rapporten om met het management en de ondernemingsraad te kunnen delen.

e

Vertrouwenspersoon

Neem via het platform contact op met de vertrouwenspersoon om de omgangsvormen in de organisatie te bespreken.
c

Psycholoog

Krijg inzicht in de omgangsvormen op de werkvloer door het aanmaken van testen voor werknemers.
e

Directeur

Krijg inzicht in de gemiddelde tevredenheid van werknemers in de onderneming.

Wil je weten hoe Blue Feniks jou kan helpen de gezondheid van jouw organisatie te verbeteren?

Soorten omgewenste omgangsvormen

In elke werkomgeving kan het gebeuren dat er sprake is van ongewenst gedrag. Dit kan bijvoorbeeld gaan om pesten, intimidatie, bedreiging, agressie en discriminatie. Ongeveer 29% van de werknemers krijgt te maken met ongewenste omgangsvormen. Van de bovengenoemde soorten komen discriminatie en pesten het vaakst voor.

Intern en extern ongewenst gedrag

Bij ongewenst gedrag op de werkvloer zullen de meeste mensen automatisch denken aan ongewenst gedrag door collega's. Dit wordt intern ongewenst gedrag genoemd. Het komt echter nog vaker voor dat er sprake is van ongewenste gedrag door anderen, zoals klanten, patiënten en voorbijgangers.
In beide gevallen is de impact op de werknemer aanzienlijk en is het in belang van zowel de werknemer als de werkgever dat er maatregelen getroffen worden. Deze maatregelen helpen het gedrag zoveel mogelijk te voorkomen en zo snel mogelijk te corrigeren indien het toch plaatsvindt.

Beroepsgroepen

Ongewenst gedrag op de werkvloer komt niet in elke beroepsgroep even vaak voor. Onderzoek van het CBS heeft aangewezen dat onder andere in de zorg. het maatschappelijk werk, openbaar vervoer en de beveiliging en bij de politie en brandweer ongewenst gedrag het vaakst voorkomt.
Bij de meeste van bovenstaande beroepsgroepen heeft meer dan de helft van de werknemers last van ongewenst gedrag.

Goede support

Wij zijn 24/7 via ons ticketsysteem bereikbaar

Mobiele app

Voor iOS en Android om het makkelijk te maken voor werknemers.

Gebruikersvriendelijk

We bieden uitleg in de app en geven ook trainingen.

Desktop omgeving

Managers kunnen inloggen om belangrijke inzichten te krijgen

APIs

Ons platform biedt de mogelijkheid data met andere software systemen uit te wisselen

Op maat gemaakte opties

Wij bieden bedrijven de optie alleen voor hen interessante modules af te nemen

gedane-melding
Sorry, no posts matched your criteria.