Werkgeluk als motivatie voor nieuwe en bestaande werknemers
Met de bestaande krapte op de arbeidsmarkt dienen werkgevers steeds meer hun best te doen om bestaande werknemers tevreden te houden en nieuwe werknemers te kunnen werven.
Naast de beloning begint daarbij werkgeluk een steeds grotere rol te spelen. Werknemers willen zich op het werk veilig en op hun gemak voelen.
Het Blue Feniks platform kan hierin bijdragen door werknemers in staat de stellen gevaarlijke en ongewenste situaties te melden, en ideeën en behoeftes door te geven.
Vertrouwenspersoon
Psycholoog
Human resources
Wil je weten hoe Blue Feniks jou kan helpen de gezondheid van jouw organisatie te verbeteren?
Informatie voor het verhogen van werkgeluk
Het platform biedt managers inzicht in het werkgeluk van werknemers, met daarbij ook inzicht in factoren die nog verder aan het werkgeluk kunnen bijdragen. Zo worden de bedrijfscultuur en ook de productiviteit verbeterd.
Werkgeluk loont
Medewerkerstevredenheid heeft een bewezen positief effect op de gezondheid van organisaties. Zo zullen werknemers zich minder snel ziek melden of een andere baan zoeken.
Vroegtijdige herkenning en aanpak loont
Ongeveer 29% van de werknemers ervaart ongewenst gedrag op het werk en 37% van al het verzuim wordt veroorzaakt door werkstress. Blue Feniks stelt werknemers in staat hier tijdig en eenvoudig melding van te maken, met een lager verzuim tot gevolg.
Goede support
Wij zijn 24/7 via ons ticketsysteem bereikbaar
Mobiele app
Voor iOS en Android om het makkelijk te maken voor werknemers.
Gebruikersvriendelijk
We bieden uitleg in de app en geven ook trainingen.
Desktop omgeving
Managers kunnen inloggen om belangrijke inzichten te krijgen
APIs
Ons platform biedt de mogelijkheid data met andere software systemen uit te wisselen
Op maat gemaakte opties
Wij bieden bedrijven de optie alleen voor hen interessante modules af te nemen
