Voorkomen is beter dan genezen
Ongewenst gedrag heeft grote gevolgen voor het geluk en de productiviteit van werknemers. Vroegtijdig signaleren van ongewenst gedrag kan 3 tot 4 weken verzuim besparen. Aanvullend voordeel is dat dit het bedrijf flink in de kosten bespaart.
Gedragsregels, een pro-actief beleid en toezicht zijn belangrijke randvoorwaarden voor het creëren van sociale veiligheid. Het Blue Feniks platform biedt werknemers en bedrijven de tools om hiervoor te kunnen zorgen.
Belangrijk voor de volgende functies:
HR medewerker
De klachtenstructuur wordt steeds vaker als onderdeel van HR gezien.
Ondernemer
De ondernemer dient zich te gedragen als een goed werkgever. Hierbij hoort ook een goede klachtenstructuur.
Preventiemedewerker
Ongewenst gedrag voorkomen is essentieel om te zorgen voor goede arbeidsomstandigheden.
Laagdrempelig ongewenst gedrag aankaarten, helpt dit gedrag in de toekomst voorkomen
Goede support
Wij zijn 24/7 via ons ticketsysteem bereikbaar
Mobiele app
Voor iOS en Android om het makkelijk te maken voor werknemers.
Gebruikersvriendelijk
We bieden uitleg in de app en geven ook trainingen.
Desktop omgeving
Managers kunnen inloggen om belangrijke inzichten te krijgen
APIs
Ons platform biedt de mogelijkheid data met andere software systemen uit te wisselen
Op maat gemaakte opties
Wij bieden bedrijven de optie alleen voor hen interessante modules af te nemen
Relevante berichten
-
Diversity Day 2022
Op 4 oktober vindt alweer de vierde editie plaats van Diversity Day. Onder het motto "Verschil Verrijkt" vestigt de organisatie de aandacht op het waarderen
-
Actief omgaan met omgangsvormen
Bedrijven zien nog onvoldoende hoe actief omgaan met omgangsvormen hen een enorm voordeel kan opleveren in het werven en behouden van medewerkers. Nu worstelen ze
-
Meer vrouwelijk talent in de IT
Vrouwen zijn anno 2022 met een aandeel van 18% nog altijd ondervertegenwoordigd in de IT sector. Zowel de overheid als de digitale sector hebben de
